Nếu ai đó hỏi tôi làm nghề gì, sẽ trả lời họ rằng mình là một “anh hùng bàn phím”. Đó là cách gọi vui tôi dành cho công việc Developer. Với tôi, được trở thành một Developer và làm việc tại DEHA là cơ hội “có một không hai”.
Tại DEHA, các Developer đang hàng ngày trực tiếp tạo ra những sản phẩm với những tiện ích vượt trội cho hàng trăm ngàn khách hàng.
Vậy một ngày của Developer trôi qua thế nào ? Tôi đã học được gì trong hơn một năm qua?
Tôi chính thức trở thành một Developer đã được hơn một năm. Trong khoảng thời gian đó, tôi đã được học, trải nghiệm và thử sức với những điều mới mẻ.
HORENSO
Đây là điều đầu tiên tôi học được và cũng là phương pháp tôi áp dụng nhiều nhất trong công việc hiện tại.
Với 3 yếu tố chính là báo cáo, liên lạc và bàn bạc, HORENSO có thể tối ưu hóa thời gian làm việc, chính xác và đúng giờ. Ưu điểm của phương pháp này là giúp mọi người trong nhóm và trong công ty có thể nắm được thông tin của nhau.
Khi làm việc, chúng ta luôn phải đối mặt với những khó khăn và biến số không thể lường trước. Giả sử, vào một ngày đẹp trời, bạn gặp phải một task “khoai” kinh khủng hoặc đột nhiên “lăn đùng” ra ốm. Bạn sẽ làm gì? Ngồi ôm task chờ deadline rồi lôi cả team cùng OT để support cho mình bạn hay chia sẻ thông tin ngay khi gặp khúc mắc và mọi người cùng tìm phương án giải quyết tối ưu nhất.
Trong mọi tình huống, hãy là người chủ động. Thành công là công sức của cả tập thể. Để con đường đi tới thành công được suôn sẻ, việc các cá nhân trong team sẵn sàng chia sẻ khó khăn, đóng góp ý kiến là việc cần thiết.
Nếu đang gặp vấn đề khó giải quyết, hãy cho mọi người cùng biết. Hãy là những người đồng đội biết quan tâm, chia sẻ, cùng nhau xây dựng một team mạnh tay nghề, vững tinh thần, bền ý chí.
KHÔNG CHỈ CÓ CÔNG VIỆC
Tất nhiên, công việc vẫn là ưu tiên hàng đâu. Nhưng ngoài việc làm “anh hùng bàn phím”, chúng ta còn rất nhiều hoạt động khác. Những hoạt động này giúp chúng ta gắn kết với nhau hơn và cùng nhau trưởng thành.
Tôi vẫn nhớ như in ngày đầu tiên “chân ướt chân ráo” vào công ty. DEHA lúc đó chỉ có một căn phòng nhỏ nằm ở tầng 5 tòa nhà Intracom. Số nhân viên lúc đó chỉ khoảng 40 người. Những ngày đầu đi làm, tôi khá tĩnh lặng. Sau một tuần, tôi quyết định cởi mở hơn, bắt đầu làm quen và hỏi han những đồng nghiệp xung quanh mình.
Tôi khi ấy – một thanh niên ngồi học code PHP nhưng vẫn cứ lân la hỏi hết mấy ông anh bên đội Mobile rồi cả bên AI. Dần dà, tôi quen gần hết mọi người trong công ty. Tôi bắt đầu tham gia vào những hoạt động như tổ chức 20 tháng 10, Team building, tổ chức sinh nhật …v.v..
Những trải nghiệm theo năm tháng khiến tôi hiểu được văn hoá, con người ở DEHA và tôi thực sự hoà mình vào trong ngôi nhà chung này.
Tại DEHA, mọi người lắng nghe lẫn nhau, các ý kiến cá nhân đều được tôn trọng. Các thành viên cùng nhau làm việc và chia sẻ để cùng tiến bộ.
Mọi người hãy thử hoà mình vào ngôi nhà DEHA và chia sẻ cảm nhận riêng của mình.
UPGRADE BẢN THÂN
Việc phát triển bản thân là rất quan trọng, tại DEHA, có rất nhiều đường đi cho một “gã” Developer như tôi, như các bạn.
Nếu bạn định hướng sẽ trở thành một PO như tôi, có thể nói đủ thứ trên đời hoặc xem phim không cần sub, hãy “chạy ngay đi” học Nhật ngữ.
Hoặc bạn muốn trở thành một Developer “siêu to khổng lồ” với technical cực khủng, đừng ngần ngại mà đăng ký ngay những lớp học tự tổ chức của anh em trong công ty và “rinh” về những chứng chỉ xịn sò dành cho Developer.
Định hướng là do mỗi người quyết định nhưng dù chọn con đường nào đi nữa, bạn đều được mọi người hỗ trợ hết mình.
Đây là những gì tôi đã trải qua và cảm nhận được từ mái nhà chung DEHA trong suốt hơn một năm qua. Quãng thời gian đó không dài nhưng cũng đủ để tôi hiểu về con người và môi trường nơi đây.
DEHA luôn chào đón bạn. Hãy trở thành một phần của DEHA và tạo nên dấu ấn cho riêng mình. Hãy cố gắng hơn mỗi ngày để trở thành phiên bản tốt hơn của chính bản thân mình.