Hiện nay, StartUp là một xu thế rất phổ biến trên thế giới với những StartUp thành công như là : Uber, Facebook, Tesla… họ đã làm thay đổi thói quen và tư duy của con người từ đó tạo ra một cuộc cách mạng lớn trên nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Không nằm ngoài xu hướng đó, Việt Nam cũng là một quốc gia phong trào Startup bùng nổ trong những năm gần đây, cùng với đó tỷ lệ nhân sự làm việc trong các công ty Startup cũng tăng lên nhanh chóng, đặc biệt là những lao động trẻ. Vậy thì hãy cùng tìm hiểu lý do tại sao họ lại lựa chọn làm việc trong công ty Starup qua cuộc phỏng vấn mà chúng tôi vừa thực hiện tại DEHA Software – Một công ty phần mềm mới khởi nghiệp và sắp tròn một năm tuổi.
Khi được hỏi lý do lưa chọn làm việc tại DEHA, ban Cường – 21 tuổi, là nhân viên trẻ tuổi nhất tại đây chia sẻ: “ Deha là công ty đầu tiên em làm việc, em tham gia công ty với tư cách một thực tập sinh, trước khi làm việc tại đây, em có rất ít kinh nghiệm làm việc gì về công nghệ thông tin. Em đã rất lo lắng cả về vấn đề chuyên môn lẫn giao tiếp , vì với trình độ lúc đó em không thể tham gia vào dự án được và cả việc học tập của mình cũng có thể ảnh hưởng đến công việc của các thành viên khác trong công ty. Nhưng kể từ khi làm việc tại đây, em đã hoàn toàn thay đổi suy nghĩ đó. Các anh chị trong công ty rất hòa động và dễ giao tiếp, chính môi trường trong một văn phòng nhỏ với ít người mà toàn những người trẻ tuổi khiến mọi người rất gần gũi, môi trường làm việc vì thế rất dễ chịu và bớt áp lực. Em được các tiền bối trong công ty dạy rất nhiều điều, cả về kỹ thuật lập trình lẫn cách làm các công đoạn trong dự án. Sau khoảng 2 tháng học tập, em được giao vào dự án đầu tiên, thực sự đó là 1 trải nghiệm hoàn toàn mới, với yêu cầu và trách nhiệm cao, dẫn đến cả áp lực nữa. Đã nhiều lần phải làm overtime hay trách mắng vì những lỗi xảy ra nhưng những thời điểm khó khăn, các anh trong công ty luôn tích cực giúp đỡ và động viên em, chính điều đó đã khiến em mạnh mẽ và trưởng thành hơn rất nhiều, đấy cũng là lý do mà em vẫn đang cảm thấy thoải mái và quyết tâm làm việc tại nơi này.”
Anh Tuấn, 26 tuổi, đang làm việc với vị trí kỹ sư cầu nối tại công ty cho hay:“ Tôi đã từng làm 2 năm cho một công ty không phải startup. Khi mới chuyển sang DEHA trong giai đoạn khởi nghiệp có rất nhiều khó khăn. Dự án nhiều nhưng lượng nhân sự ít, anh em phải xử lý rất nhiều công việc để đảm bảo chất lượng dự án. Có nhưng giai đoạn mà tôi không thể về nhà trước 9 giờ tối, tuy vậy chính trong giai đoạn khó khăn này tôi đã được trải nghiệm và học hỏi được rất nhiều thứ. Tự mình viết mail, trao đổi với khách hàng cái mà trước đó tôi thực sự rất sợ phải làm. Thực sự hiểu được Agile là gì, Scrum là như thế nào. Tôi được trao nhiều cơ hội hơn, được training nhiều hơn. Tôi nghĩ tuy đây là giai đoạn vất vả thế nhưng đây cũng là giai đoạn mà tôi đã nạp được rất nhiều kiến thức cho bản thân mình. Đặc biệt ở Deha tôi ấn tượng với những buổi Electric OFF – là khoảng thời gian để cả công ty tự học, trải nghiệm những kiến thức mới và đó cũng là điều mà ban giám đốc công ty đang xây dựng, tôi thực sự rất tâm đắc với điều này. Làm việc trong một công ty khởi nghiệp thực sự là một cơ hội rất tốt cho các bản trẻ, nhất là các bạn sinh viên mới ra trường, những người ham mê học hỏi những kiến thức mới”.
Biển, sinh năm 1994, chưa có bằng cấp 3 cho biết: “Hiện tại, mình đang là Cô Hồn tại DEHA Việt Nam. Mình có 2 năm làm việc cho một công ty Outsource trước khi tham gia vào DEHA, cũng rất tình cờ khi nhận được lời mời từ Founder của DEHA là anh Thắng HV.
Khi gia nhập DEHA, đội ngũ công ty lúc đó gồm 2 người, gồm anh Thắng HV và mình (cười lớn). Sau 1 năm phát triển, tới nay, công ty đã có khoảng 20 nhân sự. Mình khá tự hào khi là nhân viên đầu tiên của công ty, anh em hay gọi mình là ID = 1. Ngày đầu thành lập, công ty chưa có văn nên mình và anh Thắng phải chia nhau đi ngồi nhờ anh em bạn bè hoặc ngồi ở nhà làm. Đó là một kỷ niệm rất đáng nhớ với mình.
Trong 1 năm hoạt động, từ những bước đầu khó khăn như phải tìm kiếm văn phòng, tuyển dụng nhân sự, tìm kiếm khách hàng, xây dựng chính sách cho nhân viên, tới nay, công ty đã dần đi vào ổn định và phát triển tương đối tốt. Kể ra thì có rất nhiều khó khăn ở phía công ty, cũng như thiệt thòi ở phía nhân viên như mình, tuy nhiên ngay từ đầu mình đã xác định được rằng một công ty Startup sẽ là như vậy. Cho nên, mình coi những khó khăn đó là thử thách cần phải vượt qua trong công việc.
Ngoài những khó khăn thì thành quả mà mình đạt được cũng rất nhiều, phải kể đến như được làm việc trực tiếp với đội ngũ lãnh đạo có rất nhiều năm kinh nghiệm trong quản lí và điều hành công ty phần mềm. Công ty luôn coi trọng việc phát triển năng lực của nhân viên nên rất khuyến khích bọn mình học hỏi, thảo luận về các vấn đề quản lí và kỹ thuật. Ngoài ra công ty cũng tổ chức các khoá học hay mời chuyên gia tới để đào tạo nhân sự trong công ty. Trong gần 1 năm làm việc, mình rất suy nghĩ của mình trưởng thành hơn rất nhiều, kinh nghiệm kỹ thuật cũng ngày một nâng cao.”
Anh Dũng, một lập trình viên trong công ty chia sẻ: “Đây là lần đầu tiên mình làm việc trong một công ty startup nên cũng có khá nhiều cái mới. Điều đầu tiên là chuyện quy trình và môi trường làm việc, vốn chuyển từ một công ty outsourcing khá lớn với quy trình làm việc rõ ràng thì việc chuyển sang công ty startup với cách làm việc thoáng hơn nên giai đoạn đầu cũng chưa được quen lắm. Hiện tại, mọi người chỉ cần trao đổi trực tiếp với nhau là có thể thống nhất được công việc rồi. Việc làm việc trong các dự án startup cũng không có quá nhiều bó buộc về mặt công việc nên trong dự án có thể áp dụng rất nhiều công nghệ mới và theo kịp được xu hướng chung. Ngoài ra, vì không gian làm việc không bị gò bó nên tinh thần làm việc cũng thoải mái hơn nhiều và rất kích thích sáng tạo.”
Anh Dũng cũng chia sẻ thêm: “Theo mình, các bạn lập trình viên, đặc biệt là các bạn lập trình viên trẻ nên trải nghiệm việc làm việc ở một công ty startup, nó có thể kích thích sự sáng tạo và chứng tỏ được giá trị bản thân. Nếu có ý tưởng hay, bạn cũng có thể tự làm startup cho riêng mình.”
Đó là những chia sẻ của các thành viên đang học tập và làm việc trong một công ty khởi nghiệp. Chúng ta có thể hình dung được phần nào công việc ở trong một công ty startup và lý do tại sao những bạn trẻ lại có xu hướng chọn làm việc tại đây. Ý kiến của các bạn về vấn đề này thế nào? Hãy comment bên dưới nhé.